For Engineering students

The Center for Culture and Technology, University of Southern Denmark and the research cluster “The Aesthetics of Biomachines and the Question of Life” (The Velux Foundations) invite you to join this exciting talk!This Is Your Brain on ImageNet": Embedding and Visual Epistemology – Fabian Offert (UCSB)"Embedding" is one of the most important techniques in the machine learning toolbox. Polemically, in natural language processing and computer vision, any useful knowledge is embedded knowledge. While the technique itself is hardly more than an advanced form of compression, it is the universality of embeddings that renders them interesting from an epistemological perspective: universal faculties – such as "seeing" in the case of computer vision, which I will focus on in this talk – are extrapolated from particular datasets and represented in an exclusively relational manner. Exactly because of their universality, embeddings live on, sometimes way beyond the lifespan of the datasets that they represent. "Historical" deep convolutional neural network features, for instance, still inform the training of newer generative models by ways of perceptual distance metrics that determine the realism of generated images. By becoming just another part of the training pipeline, however, they cease to appear as distinctive epistemic structures. More importantly, this "historical opacity" of embeddings obfuscates what I propose to understand as a major epistemic shift: scientific knowledge, at least if it relates to the visual, is often generated with the help of cultural data. Embeddings, then, can be seen as a cultural technique, and as a trading zone that spans, surprisingly, not only branches of the natural sciences, but the sciences and the humanities.Fabian Offert is Assistant Professor for the History and Theory of the Digital Humanities at the University of California, Santa Barbara, and principal investigator of the international research project "AI Forensics", funded by the Volkswagen Foundation. His research and teaching focuses on the question how machine learning models represent culture and what is at stake – aesthetically and politically – when they do. His current book project investigates "Machine Visual Culture" in the age of foundation models. https://zentralwerkstatt.org.Zoom linkRegistration is not necessary.Please contact: [email]nag@sdu.dk[/email] for additional info.

Want to know what is going on behind the scenes at IMADA?Come and join us for 2 x 20 min. inspiring talks while you enjoy a free “casual after-work” beer with your fellow student, colleague or teacher.Speakers will be Associate Professor Jing Qin (»AcuteX: Impact of extreme climate events for acute hospital services in Denmark«) and Communication Officer Ursula Lundgreen Svane (»Communicating on LinkedIn in 2024«).

Center for Subjectivity Research at the University of Copenhagen was established in 2002 on the basis of a grant from the Danish National Research Foundation (Danmarks Grundforskningsfond). Its three founders were a philosopher, a psychiatrist, and a professor of systematic theology.  Since then, it has had more than 80 employees, attracted more than 250 guest researchers, and secured external funding in excess of 140.000.000 DKK. Currently, its staff involves people with a background in philosophy, psychiatry, sociology, anthropology, and criminology. In my talk, I will outline the history of the center, present some of its distinctive features, and discuss how it over the years has facilitated interdisciplinary collaboration.About Dan ZahaviDan Zahavi is Professor of Philosophy and director of the Center for Subjectivity Research at the University of Copenhagen. Zahavi’s primary research area is phenomenology and philosophy of mind, and their intersection with empirical disciplines such as psychiatry, psychology, and anthropology. In addition to various scholarly works on the phenomenology of Husserl, Zahavi has mainly written on the nature of selfhood, self-consciousness, intersubjectivity, empathy, and most recently on topics in social ontology. His most important publications include Self-awareness and Alterity (1999/2020), Husserl’s Phenomenology (2003), Subjectivity and Selfhood (2005), The Phenomenological Mind (together with Shaun Gallagher) (2008/2012/2021), Self and Other (2014), Husserl’s Legacy (2017), Phenomenology: The Basics (2019), and Being We (forthcoming in 2025). His work has been translated into more than 30 languages.

Hver dag går arbejdspladser glip af vigtige pointer fra introverte medarbejdere, der ikke bliver hørt – enten fordi de holder sig tilbage, eller fordi det ikke er nemt at få taletid.Mange introverte kan føle sig udfordrede af et ekstrovert samfundsideal, hvor netværk, hurtige beslutninger og gennemslagskraft er en stor del af arbejdslivet. Det stilfærdige, gennemtænkte og velformulerede kan ofte blive overset.Foredraget klæder de introverte på til at komme på banen på deres egne præmisser. Du får også gode råd til at komme godt ind i fællesskabet fra begyndelsen, når du starter på en ny arbejdsplads og at vedligeholde de gode relationer.Helt konkret går vi i dybden med:• Hvad det vil sige at være introvert og ekstrovert – og hvordan det ser ud i praksis• Hvilke styrker og udfordringer er der ved de to personlighedstræk• Hvordan bruger vi de styrker til vores fordel• Hvordan kan du som introvert blive hørt• Hvordan kan du som introvert præsentere dine karaktertræk som styrker• Hvordan kan du komme godt ind i fællesskabet på en ny arbejdsplads

Har du også overvejet, hvordan du får en god start på arbejdslivet efter studierne?   Så kom til dette arrangement, hvor du kan møde Energinet og få en masse spændende indsigter, du allerede nu kan bruge for at skabe et bæredygtigt arbejdsliv for dig selv!   Energinet HR vil bl.a. fortælle, hvordan de sikrer, at deres medarbejdere har gode og balancerede arbejds- og privatliv.  Derudover vil du også få værdifulde råd til din jobsøgning som snart nyuddannet, ligesom der bliver delt personlige erfaringer med overgangen fra studieliv til arbejdsliv.   Det er en unik chance for at få indsigt direkte fra arbejdsgiverne selv og møde nogen, der for nylig har stået i samme situation som dig.  Til dette arrangement får du bl.a.: [list][*]Indsigt i hvordan Energinets HR-afdeling arbejder med at sikre at deres medarbejdere har gode, hele (arbejds)liv [/list][list][*]Oplæg fra to nyuddannede om både overgangen fra studieliv til arbejdsliv, samt hvordan det er at være nyuddannet og i job [/list][list][*]Fem gåde råd fra Energinet HR om at være førstegangs-jobsøgende [/list][list][*]Mulighed for netværk og evt. sparring på ansøgningsmateriale  [/list][list][*]Mulighed for at høre mere om Energinets graduate-programmer [/list] Arrangementet foregår i lokale U152.

Er du studerende og drømmer om en karriere indenfor projektledelse, BTB salg, leisure management mv, så kom bag kulisserne og oplev Tivoli indefra! Lær mere om Tivolis 181 års historie, og om hvordan Tivoli har udviklet sig igennem tiden. Vi skal på historisk rundtur i Tivoli, og et smut bag kulisserne. Sammen dykker vi ned i Tivolis forretningsmodel, medarbejdere og gæster i Haven

The digital revolution has transformed the way we create, preserve, and access information, reshaping the role of archives in society.This talk explores the potential future of archives in the digital age, using one of the oldest philosophical archives and research institutes for philosophy in Germany – the Husserl Archives Cologne – as an example. Drawing on insights from phenomenology and digital humanities, it examines how digitalization challenges traditional notions of permanence, authenticity, and ownership. How do virtual repositories affect the human experience of accessibility and historical continuity? What implications does this have for cultural memory? About Thiemo BreyerThiemo Breyer is Professor of Phenomenology and Anthropology at the University of Cologne, where he also serves as Director of the Husserl Archives. He holds a PhD in Philosophy from the University of Freiburg and an M.Phil. in Social Anthropology from the University of Cambridge. He was visiting professor in Kyoto, Mainz, Milano, and Montreal, and research fellow at Harvard University. His research interests within the broader field of consciousness studies include affectivity, attention, embodiment, empathy, and memory. Venue: DIAS Auditorium Address: Fioniavej 34, 5230 OdenseOpen for all

Vi dykker ned i to inspirerende fortællinger, der belyser, hvordan livet med ADHD kan forme arbejdslivet på både godt og ondt.Gennem personlige oplevelser viser vi, at det er muligt at leve et rigt og velfungerende liv med diagnosen – selvom der også er udfordringer.Fortællingerne giver indsigt og inspiration, både til personer med ADHD og til deres pårørende og kolleger.Vi ønsker at fremme en bredere forståelse for ADHD’s styrker og udfordringer på arbejdspladsen og at bidrage til mere inkluderende og støttende rammer for alle.Program:-Hvad er ADHD?-Præsentation af dagens oplægsholdere-To personlige beretninger om et liv med ADHD-Fælles dialog med mulighed for spørgsmål

Find det rigtige studiejob eller praktikforløb med SDU's jobbank Er du på jagt efter et spændende studiejob, en relevant praktik*, eller en organisation, du kan inddrage i dit speciale eller en anden opgave? Eller er du måske bare lidt nysgerrig på, hvad der er af spændende job- og samarbejdsmuligheder for dig som studerende?  Så er det her webinar lige noget for dig!   I løbet af 45 minutter får du …  [list][*]Introduktion til hvordan du bruger SDU’s jobbank bedst muligt, herunder gennemgang af jobbankens funktioner samt opsætning af profil og jobagent [/list][list][*]Tips til hvad du kan gøre, hvis du ikke liiige finder det, du er på jagt efter i jobbanken  [/list][list][*]Hacks til at ansøgning og CV, herunder anbefaling af programmer  [/list]*Her dækker ”praktik” både over ”Projektorienteret forløb” og ”Virksomhedsprojekt”.  Forberedelse [list][*]Log ind på SDU’s jobbank på jobbank.sdu.dk med dit studenterlogin. [/list] Lidt praktisk info [list][*]Uanset hvilket studie og semester, du går på, er du velkommen. [/list][list][*]Du kan logge på webinaret fra kl. 14:00, men oplægget går først i gang kl. 14:15.  [/list][list][*]Webinaret bliver ikke optaget.  [/list]

By the end of this webinar, you know more about:-How to find relevant content and people – to explore and expand your network-A few hacks on how to make sure your LinkedIn profile is up-to-date and easy to find-Dos and don’ts on LinkedIn in a Danish context - including informal job searchWe will answer as many of your questions as possible during the webinar, mixed in with examples, quick guides and plenty of time for Q&A.

Why is there a sudden and sharp drop in births occurring in so many countries in the 2010-20 decade?

Mød Carlsberg, Energinet, Atea, Nykredit og Bravida – virksomheder, der tilbyder graduate- programmer, der giver dig mulighed for at arbejde på tværs af afdelinger og udvikle dig gennem praktisk erfaring.Få et skarpt overblik over de forskellige programmer, og hvordan de kan forme din karriere. Lær, hvilke konkrete karrieremuligheder, der venter efter et succesfuldt forløb.Program:- Velkomst ved Akademikernes A-kasse- Oplæg om virksomhedernes graduate-forløb- Spørgerunde- Afrunding

Mød fire forskellige arbejdsgivere fra det private arbejdsmarked, og få insiderviden om, hvad det vil sige at arbejde i en privat virksomhed eller organisation – og tips til, hvordan du kan komme i spil, hvis du vil søge et job.Du får fx indblik i:[list][*]hvad der gør dig attraktiv for en arbejdsgiver i den private sektor[*]eksempler på arbejdsområder[*]hvilke krav og forventninger, der kan være til en karriere i det private[*]hvordan en rekruttering typisk forløber.[/list]

What key strategies should Denmark prioritise during its EU Presidency?