Don't be a rookie

Den hyppigste begynderfejl er at glemme at sætte sig ind i den virksomhed man søger hos. Du springer det niveau over ved at researche, bruge LinkedIn og ringe.

Virksomhederne vil rigtig gerne høre, hvorfor du synes, at lige netop deres virksomhed er interessant. Og skal du give dem et godt svar, så kræver det at du kender virksomheden rigtig godt. 

Følg disse tre trin og bliv klædt godt på:

1) Lær virksomheden at kende

Det er god stil at "stalke" en virksomhed, når du er interesseret  i et job hos dem. Du er kommet rigtig langt, hvis du kan finde svar på disse spørgsmål:

• Hvordan har virksomheden udviklet sig igennem de sidste 3-5 år?
• I hvilken retning vil virksomheden de næste 3-5 år?
• Hvilke værdier har virksomheden?

2) Lær de ansatte at kende

Ved du hvilke kompetencer og opgaver som medarbejderne har i den pågældende virksomhed? Hvis ikke, så er LinkedIn guld værd til at blive klogere. Det kan også være, at du har kontakter i dit netværk, som kan sætte dig i forbindelse med en medarbejder i virksomheden. Brug endelig muligheden til at spørge om:

• Hvordan er det at være ansat i virksomheden?
• Hvorfor synes du, at det er et godt sted at arbejde?

3) Grib telefonen og ring

Her er den altafgørende indsats. Det er svært - men det betaler sig!

Inden du ringer kan du forberede et par spørgsmål, som du gerne vil have stillet. Få hjælp og eksempler på spørgsmål.

Her kan du se et eksempel på, hvordan du kan få et overblik over din research:

Her kan du finde informationer:

• Virksomhedens egen hjemmeside:
  Den repræsenterer virksomheden og deres værdier. Hvad er vigtigt for dig at vide?
• Virksomheds- og markedsdatabaser:
  Brug bibliotekets guide til at finde virksomheder. Du kan for eksempel søge på, hvor stor virksomheden er, hvilke lande de arbejder med, samt hvilken branche de arbejder indenfor.
• Infomedia:
  Brug den til at se, hvordan virksomheden har været fremme i medierne. Få adgang gennem biblioteket på SDU.
• LinkedIn:
  Flere virksomheder bruger LinkedIn mere og mere aktivt – både som et værktøj til at finde nye medarbejdere, men også til at fortælle om dem selv. Du kan finde informationer om virksomheden, hvem der arbejder der og i hvilken afdeling. Ved at følge relevante virksomheder får du nemt løbende opdateringer på hvad der rør sig i virksomheden.  Hvilke virksomheder følger du og er der andre, der også kunne være spændende at følge?