For Engineering students

Vi dykker ned i to inspirerende fortællinger, der belyser, hvordan livet med ADHD kan forme arbejdslivet på både godt og ondt.Gennem personlige oplevelser viser vi, at det er muligt at leve et rigt og velfungerende liv med diagnosen – selvom der også er udfordringer.Fortællingerne giver indsigt og inspiration, både til personer med ADHD og til deres pårørende og kolleger.Vi ønsker at fremme en bredere forståelse for ADHD’s styrker og udfordringer på arbejdspladsen og at bidrage til mere inkluderende og støttende rammer for alle.Program:-Hvad er ADHD?-Præsentation af dagens oplægsholdere-To personlige beretninger om et liv med ADHD-Fælles dialog med mulighed for spørgsmål

By the end of this webinar, you know more about:-How to find relevant content and people – to explore and expand your network-A few hacks on how to make sure your LinkedIn profile is up-to-date and easy to find-Dos and don’ts on LinkedIn in a Danish context - including informal job searchWe will answer as many of your questions as possible during the webinar, mixed in with examples, quick guides and plenty of time for Q&A.

Why is there a sudden and sharp drop in births occurring in so many countries in the 2010-20 decade?

Mød Carlsberg, Energinet, Atea, Nykredit og Bravida – virksomheder, der tilbyder graduate- programmer, der giver dig mulighed for at arbejde på tværs af afdelinger og udvikle dig gennem praktisk erfaring.Få et skarpt overblik over de forskellige programmer, og hvordan de kan forme din karriere. Lær, hvilke konkrete karrieremuligheder, der venter efter et succesfuldt forløb.Program:- Velkomst ved Akademikernes A-kasse- Oplæg om virksomhedernes graduate-forløb- Spørgerunde- Afrunding

Mød fire forskellige arbejdsgivere fra det private arbejdsmarked, og få insiderviden om, hvad det vil sige at arbejde i en privat virksomhed eller organisation – og tips til, hvordan du kan komme i spil, hvis du vil søge et job.Du får fx indblik i:[list][*]hvad der gør dig attraktiv for en arbejdsgiver i den private sektor[*]eksempler på arbejdsområder[*]hvilke krav og forventninger, der kan være til en karriere i det private[*]hvordan en rekruttering typisk forløber.[/list]

What key strategies should Denmark prioritise during its EU Presidency?