Trin 2. Det du lærer

De generelle akademiske kompetencer opnår du, når du arbejder med forskellige akademiske udfordringer og værktøjer. På dit studie er det ofte ikke produktet, du bedømmes ud fra, men derimod om du er i stand til kritisk at forholde dig til og reflektere over processen, du har været igennem. Herunder, hvordan du konkret er tilgået udfordringer frem mod produktet.

Hvad er dine generelle akademiske kompetencer?
Med din uddannelse opnår du blandt andet følgende generelle akademiske kompetencer: 

• kunne afgrænse, definere og analysere et fagligt problem ved hjælp af relevante faglige teorier og metoder
• kunne systematisere kompleks viden og data samt selektere og prioritere forhold, der er væsentlige for emnet
• kritisk kunne vurdere fagets forskellige teorier og metoder
• have en præcis og konsekvent begrebsanvendelse samt kunne indgå i dialog og argumentere på et grundlæggende teoretisk grundlag
• tage kritisk stilling til kilder og dokumentere dem
• formidle faglige problemstillinger og løsningsmodeller, således at det bliver relevant og forståeligt for forskellige målgrupper
• kunne håndtere komplekse og udviklingsorienterede situationer og indgå i et samarbejde, herunder at kunne modtage og give konstruktiv kritik
• kunne arbejde selvstændigt, disciplineret, struktureret og målrettet, herunder også kunne overholde deadlines og formalia 

Du kan læse mere om dine generelle akademiske kompetencer i din studieordning.

I din studieordning er det beskrevet, at du opnår følgende fagspecifikke kompetencer:

• Du har grundlæggende akademiske og filosofiske færdigheder.
• Du har kendskab til filosofiens perioder og hovedtraditioner og til centrale diskussioner og synspunkter.
• Du er i stand til at analysere, se mønstre, tænke kritisk og skære igennem mangfoldigheder af synspunkter i både faglige og offentlige debatter, og er derfor stærk til at se tværgående løsninger.
• Du kan reflektere over de rigtige løsninger, navigere i og udvikle det moderne velfærdssamfund gennem rådgivning og analyse, ligesom du er i stand til at udarbejde regelsæt og anbefalinger samt til at bidrage til den offentlige debat og kulturlivet.

Dine personlige kompetencer handler om måden, du går til en opgave på, og hvordan du griber de menneskelige relationer an. Det kan fx være, at du er særligt god til at samarbejde, til at træffe beslutninger eller til at arbejde struktureret.

Dine personlige kompetencer beskriver altså dine egenskaber som person, hvilket har stor indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde, og hvordan du samarbejder med andre.

Det er en god idé, at du øver dig i at sætte ord på dine personlige kompetencer. Når du er afklaret, er du mere attraktiv over for en potentiel arbejdsgiver. Du kan nemlig bedre præsentere dig og vurdere, om en type arbejde eller arbejdsplads passer til dig.

Arbejdsgivere er oftest også mindst lige så interesseret i at høre om, hvem du er, og hvad du motiveres af, som hvad du har læst.

Hvad er dine personlige kompetencer?
Du kan overveje, hvordan du typisk går til en opgave og griber samarbejde an, da det vil fortælle noget om dine personlige kompetencer. Prøv konkret at lave nedenstående øvelse: