2023
Introduktionstekst for arrangementet:
Trivsel er ikke kun en individuel oplevelse, det er også en fælles indsats. På årets trivselsarrangement vil vi udforske temaet "Fællesskab" og undersøge, hvad det betyder at skabe og opretholde fællesskaber på et universitet. Hvad er fællesskab, og hvordan definerer vi det inden for rammerne af en uddannelsesinstitution som SDU?
Fællesskaber kan være alt fra det overordnede fællesskab på universitetet til mere specifikke enheder som studiegrupper, læringsmiljøer, undervisningslokaler og studenterforeninger. Vi vil udforske betydningen af fællesskaber og reflektere over, hvad det betyder at føle sig uden for fællesskabet, eller hvis fællesskabet er fraværende.
Arrangementet er struktureret som en samskabelsesproces, hvor vi først vil høre et oplæg til inspiration fra Rune Mastrup Lauridsen, som vil introducere os til en måde at se trivsel på. Derefter vil vi gå i dialog ved rundborde og anvende en citizen science samskabelsesmetode for at fremme dybdegående samtaler og idéudveksling.
16:00-16:45 Oplæg v. Rune Mastrup Lauridsen (dansk)
Studerendes trivsel - og hvordan vi gør det vildt meget nemmere for alle at bidrage - se beskrivelse af oplægget
16:45-17:00 Pause
17:00-17:30 Introduktion og 1. runde dialogborde (dansk/engelsk)
Vi drøfter temaet "Fællesskaber" med udgangspunkt i arbejds-spørgsmål udviklet af en gruppe bestående af VIP, TAP og studerende.
17:30-18:00 Pause
Vi vil servere forfriskninger og lette snacks.
18:00-18:25 2. runde dialogborde (dansk/engelsk)
Vi fortsætter diskussionen ved dialogborde, dog vil deltagerne skifte bord for at udforske nye spørgsmål sammen med forskellige deltagere.
18:25-19:00 Opsamling og afslutning i plenum (dansk/engelsk)
Bordværter præsenterer hovedpointer fra bordene, og alle får lov at bidrage med kommentarer, refleksioner og spørgsmål.
Begrebet 'trivsel' spiller en vigtig rolle i SDU's strategi frem mod 2030. Klog på trivsel skal starte en fælles samtale om trivsel på universitetet og sætte viden fra både studenter- og medarbejder-undersøgelser i spil.
SDU vil fællesskabet!
SDU's strategi om fremragende forsknings- og læringsmiljøer sætter bl.a. fokus på trivsel, med målet om at skabe et inkluderende fællesskab, hvor alle på universitetet trives. Trivsel er ikke kun et individuelt anliggende, det er en fælles forpligtelse for alle, der er en del af SDU, ansatte som studerende.
Vi tror på, at vi ved at opbygge tillid og psykologisk tryghed kan engagere kompetente mennesker til at udfordre status quo og bidrage til universitetets såvel som samfundets udvikling. Vi har tillid til vores studerende og medarbejdere og tror på, at de bedste løsninger opstår gennem tæt samarbejde på tværs af hele SDU.
Fælles forståelse af 'trivsel'
Trivsel er et ofte omtalt emne, især inden for uddannelsessektoren, og der er mange initiativer i gang for at fremme trivsel.
Men hvad betyder trivsel egentlig? Hvordan definerer vi trivsel, og hvordan kan vi sikre, at vores trivselsfremmende tiltag er i overensstemmelse med de mennesker, det vedrører?
Vi mener, at vores studerende og medarbejdere besidder værdifulde kompetencer og levede erfaringer, der kan give os indsigter i, hvordan SDU opleves i praksis. Disse indsigter kan hjælpe os med at identificere områder, hvor vi sammen kan udfordre det eksisterende og udvikle nye tilgange.
Ofte opstår de bedste løsninger i konkrete situationer og gennem erfaringer. Med dette i tankerne inviterer SDU alle til en samskabelsesproces, hvor vi sammen vil kvalificere vores tilgang til og styrkelse af trivsel på SDU.
Forankret i virkeligheden
For at sikre, at vores dialog er konkret og meningsfuld, baserer trivselsarrangementet sig på resultaterne af studiemiljøundersøgelsen 2023 samt input fra medarbejdere i forbindelse med arbejdsmiljø- og undervisningsevalueringer.
Mens mange på SDU generelt trives, er det vigtigt at adressere de 24% af vores studenterpopulation, som ikke oplever at trives. Mennesker der ikke trives er et fælles problem hvad enten de er studerende eller ansatte. Vi ønsker at dykke dybere ned i spørgsmålet om, hvordan trivslen kan forbedres generelt, og hvordan vi kan støtte dem, der ikke trives.
Den 31. oktober 2023 vil vi sammen udforske disse spørgsmål. Som forberedelse til arrangementet har vi gennemført en analyse af fritekstsvar fra studiemiljøundersøgelsen 2023, og resultaterne er blevet drøftet i en arbejdsgruppe bestående af studerende samt videnskabeligt og teknisk-administrativt personale. Disse resultater har været med til at forme temaerne for årets arrangement.